L’Allemagne est caractérisée par une forte fidélisation du personnel.
Parmi les personnels de plus de 25 ans, on relève au moins 10 années de présence pour 43,3 % des femmes et 45,3 % des hommes.
Les cadres et les employés sont les plus fidèles, avec respectivement 51,9 % et 50,2 %.
On notera toutefois que ceux qui ont une formation universitaire et ce faisant, un savoir ouvert leur permettant de la polyvalence, sont notoirement en dessous de la moyenne avec 39,9 %, suivis des commerciaux qui affichent un score de 37 %, soit un des plus faibles. Cette catégorie, vitale pour toute entreprise et particulièrement pour les filiales de distribution, doit donc être particulièrement soignée pour éviter des fuites de savoir-faire, voire des essaimages toujours périlleux.
